湖南法治報訊（通訊員 易波 張靈露）知不足而奮進，望遠山而前行。2月22日，懷化市檢察院用一整天的時間召開全市檢察工作務虛會，重點圍繞“五破五立”開展大討論，群策群力、集思廣益，找準制約懷化檢察高質量發展的短板弱項，研究謀劃2024年全市檢察工作新思路、新舉措，推動各項工作開好局、起好步、見實效。
市檢察院領導班子成員、各內設機構負責人結合分管和條線工作，剖析問題、分析原因、講清對策、明確目標，逐一發言。
“各個部門除了主任之外，都要培養一名能打‘殲滅戰’的‘狙擊手’，更好地對上聯系對下指導。”
“繼續站好前哨、守好后院，努力實現參謀出彩、破層出圈、保障出新、創優出色。”
“進一步落實非法證據排除專項工作，建立向公安機關定期通報非法證據、瑕疵證據機制。”
“持續保持對涉眾型金融犯罪高壓態勢，依法妥善處置金融信貸領域風險，全力開展‘檢察護企’專項行動。”
“打造有懷化地域特色的未檢品牌，把未檢工作做得更細、更實，把未成年人保護做得更實、更細。”
“完善社矯對象跨省越界管理法律監督機制，既要保障社矯對象的正常生產生活需要，又要保證不發生脫漏管情況。”
“全面強化涉企虛假訴訟、涉企執行案執行、涉市場主體民事糾紛和解息訴等專項監督，打造優化法治化營商環境品牌。”
“實現由單純追求規模向注重高質效辦案轉變，提升懷化公益訴訟檢察工作核心競爭力。”
“突出高質量檢察建議制發及跟蹤見效，圍繞招商引資、非法集資及性侵未成年人領域，盡早綜合介入，確保能出成績。”
“長遠規劃并搭建好干部隊伍梯隊結構，積極推動干部在檢察系統內外、上下有序交流任職。”
“注重培養業務精通的專家、模范帶頭的標兵、攻堅克難的尖兵、勇奪獎杯的賽手、勤勉務實的干將。”
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“做一點小努力，讓自己很滿意；黨組做一點小努力，讓大家很滿意；檢察系統做一點小努力，讓人民很滿意。” 段志凌強調，謀劃和推進2024年全市檢察工作，要錨定“爭創全省一流檢察機關目標”不動搖，念好“實細嚴活”四字訣。 工作要進一步“實”起來。“工作抓而不實就等于沒有抓。”充分發揮懷化檢察干部隊伍的比較優勢，把實干、苦干、巧干結合起來。主動圍繞黨委政府工作大局狠抓落實，聚焦招商引資風險、非法集資屢禁不止等問題，推動治罪治理相結合、辦案和服務相結合，提升檢察機關貢獻度。迎難而上狠抓落實，對未檢等要求嚴、任務重、關注度高的工作，要圍繞目標壓實責任、重點突破，敢于啃最硬的“骨頭”。以結果為導向狠抓落實，推行逆向工作法，以“結果”倒逼工作早謀劃、標準再提高。強化執行力狠抓落實，建立黨組部署、檢察長批示督查反饋機制，形成責任閉環。強化底線抓落實，把紀律規矩挺在前面，不能出現顛覆性的疏漏。 辦案要進一步“細”起來。“數據都在一個個案子里。”牢固樹立“高質效辦好每一個案件”理念，堅持法理情有機統一，努力讓人民群眾可感受、能感受、感受到公平正義。審查案件要嚴謹細致，起草文書要準確細致，釋法說理要耐心細致，努力把每一個案件都辦成優案、精品案。細化內部流程監管，對案卡填錄、文書制作、辦案期限、案件程序流轉等全流跟蹤、預警、監控，以嚴密的監管體系倒逼案件質量提升。 隊伍要進一步“活”起來。“要想把工作做好，人始終是第一要素。”組織開展各類文體活動，把青年干警的活力、動力都調動起來。設置 “真抓實干”綜合獎勵，評選“十佳檢察干警”“十佳辦案團隊”“十佳創新案例”等，營造“你追我趕”的良性競爭氛圍。推動上下兩級院干部交流，解決青年干警入額難等問題。加強青年領軍人才動態管理，用好用活青年隊伍力量。 作風要進一步“嚴”起來。“只有遵章守紀，才能行穩致遠。”始終保持敬畏之心，敬畏法紀條規、敬畏組織、敬畏黨和人民賦予的權利。以嚴的理念、嚴的標準辦好每一起案件，以事實為依據、以法律為準繩，確保經得起歷史檢驗，經得起倒查。自覺養成在“探照燈”下工作生活的習慣，涵養健康生活作風，不犯低級錯誤，不踩底線、不碰紅線。 市檢察院領導班子成員、檢委會專職委員，各內設機構正、副職，市檢察院青工委全體人員參加會議。
責編：周玉意
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
